Могилевская таможня проводит конкурсный отбор кандидатов для службы в таможенных органах Республики Беларусь.

Требования к кандидатам, поступающим на службу в таможенные органы:

1.На службу в таможенные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Беларусь, достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственными языками Республики Беларусь, способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять функции, возложенные на таможенные органы, а также отвечающие иным требованиям, установленным законодательством о государственной службе.

2.Для граждан, впервые принимаемых на государственную службу, проводится квалификационный экзамен в порядке, установленном законодательством о государственной службе.

3.Приему на службу может предшествовать проведение конкурса на занятие государственной должности, который проводится в порядке, установленном законодательством о государственной службе.

4. В отношении гражданина, принимаемого на службу, в том числе при его повторном приеме на службу, проводится специальная проверка, в порядке установленным Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь.

5. Для определения годности по состоянию здоровья гражданина к службе проводится его обязательный предварительный медицинский осмотр.

6. Гражданин не может быть принят на службу в случаях:

— совершения им ранее преступления;

— несоответствия указанным требованиям;

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

— отказа от прохождения специальной проверки, процедуры оформления допуска к государственным секретам в случаях, определенных Председателем;

— неподписания письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;

— признания его по результатам специальной проверки непригодным к службе либо отказа в допуске к государственным секретам;

— отказа от представления документов, определенных при приеме на службу, или умышленного внесения в них неполных либо недостоверных сведений;

— близкого родства или свойства с должностным лицом, включая его супругу (супруга), если их служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7. Для приема на службу гражданин представляет:

— паспорт гражданина Республики Беларусь;

— трудовую книжку, за исключением гражданина, впервые поступающего на работу;

— заявления:

о приеме на службу;

о согласии на проведение в отношении его специальной проверки, в том числе на получение сведений о правонарушениях, затрагивающих тайну личной жизни гражданина;

о согласии на проведение в отношении его проверочных мероприятий в связи с предоставлением допуска к государственным секретам (при необходимости);

— анкету и письменное обязательство по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, по форме, установленной Председателем;

— автобиографию;

— документ об образовании;

— декларацию о доходах и имуществе, декларации о доходах и имуществе супруги (супруга) и совершеннолетних близких родственников, совместно с ним проживающих и ведущих общее хозяйство, по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь для деклараций о доходах и имуществе, представляемых государственными служащими и иными категориями лиц;

— документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

— медицинскую справку о состоянии здоровья;

— иные документы, характеризующие гражданина по его предыдущему месту службы (военной службы, работы, учебы).

Для граждан, впервые принятых на службу, может устанавливаться предварительное испытание сроком от трех до шести месяцев в зависимости от уровня образования, опыта работы в республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях.

Предварительное испытание не устанавливается:

для граждан, назначаемых на должности Президентом Республики Беларусь;

молодым специалистам, получившим среднее специальное, высшее или послевузовское образование;

в других случаях, предусмотренных законодательством.

Телефоны для справок по вопросам трудоустройства:

29-90-60 – начальник отдела кадров и идеологической работы Еремейчик Дмитрий Николаевич;

29-90-64  – заместитель начальника отдела кадров и идеологической работы Пичарова Елена Вячеславовна.

Время работы:

с 09.00 часов до 18.00 часов,

перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.